Работа мастеров кузнечного дела в России издревле была почетной. Однако в последнее время подобрать работников в этой области становится сложнее: молодежь предпочитает другие области деятельности, например, продажи или IT. При этом потребности рынка никуда не делись, поэтому неудивительно, что работодатели регулярно сталкиваются с дефицитом нужных им специалистов. Если Ваша компания тоже оказалась в такой ситуации, образовательный центр «Сертэк» предлагает Вам решить проблему кардинальным образом. Организуйте обучение Ваших сотрудников в нашем центре, и получите подготовленного работника, который сможет решить любые технологические задачи Вашей компании!

Категории слушателей:

• лица, которые хотят впервые обучиться кузнечному делу и получить новую профессию;
• работники, которым требуется пройти дополнительное обучение ковке и повысить уровень профессиональной квалификации.

Организация занятий

Команда образовательного центра «Хелметс» прекрасно понимает, что в профессии кузнеца необходимо не только получить теоретические знания, обосновывающие физические и химические принципы, используемые в работе, но и приобрести прикладные навыки, которые позволят организовать нужный результат в разных условиях. Поэтому для проведения занятий мы привлекаем опытных преподавателей-практиков, которые одинаково владеют обоими аспектами этой профессии.

Они организуют для слушателей полноценные теоретические занятия, а также стажировку в реальных условиях, чтобы познакомить работников с практической спецификой выполнения отдельных операций и планирования работы. По окончании обучения для сотрудников будет организована итоговая аттестация, позволяющая оценить уровень усвоенных знаний и навыков. Специально сформированная комиссия проверит, насколько хорошо они ознакомились с программой курса, и зафиксирует итоги квалификационного экзамена в протоколе установленного образца. Только работники, которые прошли аттестацию, получат удостоверение, дающее право самостоятельно выполнять работу.

Программа подготовки

Для слушателей нашего образовательного центра мы предлагаем несколько вариантов прохождения обучения. Содержание программы будет зависеть от уровня первоначальной подготовки работника. Наши преподаватели бегло оценят этот уровень, чтобы откорректировать содержание программы и предоставить сотрудникам только нужные знания и навыки, которые смогут повысить производительность и безопасность их труда.
Базовая структура обучающей программы, на основании которой строится весь алгоритм занятий, содержит следующие разделы:

• требования к организации работ;
• необходимые инструменты;
• контроль работоспособности инструмента, его подготовка и выполнение технического обслуживания;
• использование рабочей документации;
• порядок выполнения отдельных операций в рамках технологического процесса;
• типы сырья и материалов, а также их основные свойства;
• выявление брака или дефектов сырья и материалов;
• обеспечение выполнения требований охраны труда и пожарной безопасности при выполнении должностных обязанностей;
• порядок действий в случае наступления форс-мажорной ситуации;
• правила оказания первой помощи при несчастном случае в организации.

Типовая структура программы перед началом каждого образовательного курса модифицируется в соответствии с уровнем подготовки слушателей, а также производственными задачами, которые ставятся перед предприятием-работодателем. Структура программы согласовывается с руководителем организации, чтобы обеспечить ее соответствие актуальным бизнес-задачам компании.

Документация по результатам обучения

В образовательном центре «Сертэк» Ваши сотрудники смогут пройти обучение на кузнеца по выбранным направлениям и получить подтверждающие документы:

• первичное обучение с выдачей свидетельства о присвоении профессии;
• повышение квалификации с присвоением очередного квалификационного разряда с выдачей удостоверения установленного образца.

Также в центре «Сертэк» Ваши работники смогут освоить программы для получения особых знаний – например, пройти курсы художественной ковки. Во всех ситуациях им будет предоставлен документ, подтверждающий прохождение такой подготовки. Срок его действия не ограничен, поскольку он свидетельствует о получении сотрудником знаний и навыков по профессии. Кроме этого, работодателю будет предоставлен протокол итоговой аттестации работника. Это полный комплект документации, которая может потребоваться при проведении проверки уровня квалификации работника надзорными органами – например, Государственной инспекцией труда.