Архивы за месяц: Апрель 2021

Классы вредности по специальной оценке условий труда

Проведение спецоценки условий труда имеет целью объективный контроль за условиями, в которых трудятся работники предприятий. По результатам такой оценки на их рабочих местах устанавливаются классы опасности, согласно которым разрабатывается политика организации по вопросам льгот и компенсаций, предоставляемых работникам. Нормативная база Порядок проведения спецоценки регулируется рядом основных нормативных актов. Они также определяют, какие существуют классы условий…

Карта специальной оценки условий труда

Согласно требованиям действующего законодательства спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятия. Единственное исключение составляют позиции надомных и удаленных работников – там выполнять СОУТ не нужно. На каждое отдельное место в составе отчетной документации составляется отдельная карта специальной оценки условий труда рабочего места. Зачем оформлять карту СОУТ Карта специальной оценки условий труда…

Документы для проведения СОУТ в организации

Процедура спецоценки условий труда обязательна для большей части работодателей – кроме тех, которые сотрудничают только с надомными и удаленными работниками. Процесс выполнения работ требует оформления серьезного объема подтверждающей документации. Нормативные документы по СОУТ-2021 В список основных правовых актов, регламентирующих проведение спецоценки, в 2021 году входят: федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ, устанавливающий…

Цели проведения специальной оценки условий труда

С 2014 года проведение спецоценки условий труда стало обязательным для большей части работодателей: исключение составляют только те из них, которые используют труд только надомных или удаленных работников. За нарушение правила о своевременном проведении СОУТ статьей 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены серьезные санкции. Однако у некоторых работодателей до сих пор остается вопрос: с какой целью проводится СОУТ?…

Штатное расписание и СОУТ

Выполнение спецоценки условий труда – это обязанность большинства работодателей. Порядок выполнения этой процедуры регулируется положениями федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Этот нормативный документ указывает, что контроль проводится для всех типов рабочих мест, находящихся на территории работодателя, будь то офисные, производственные или другие позиции. Исключение составляют только рабочие места сотрудников, которые выполняют свои обязанности дома…

Новый СанПиН в стоматологии в 2021 году

2021 год стал годом серьезного изменения требований законов во многих отраслях экономики. Это связано с реализацией проекта регуляторной гильотины, в рамках которого весь объем ранее действовавшей правовой базы был пересмотрен для исключения избыточных, дублирующихся или устаревших требований. Результатом такого пересмотра стало упразднение больного количества нормативных документов и введение вместо них новых правовых актов, которые устанавливают…

Товары, не подлежащие обязательной сертификации

В отношении некоторых категорий товаров в Российской Федерации действует условие о прохождении обязательного контроля качества. Он поизводится с применением специального механизма, который получил название сертификации. Это проверка изделия на соответствие обязательным требованиям к качеству и безопасности, которая проводится в условиях испытательной лаборатории. Те из них, которые успешно прошли такую проверку и подтвердили соответствие действующим критериям,…

Правила получения лицензии на алкоголь

Производство и продажа алкоголя по законодательству Российской Федерации относятся к лицензируемым направлениям. Такое правило установлено потому, что потребление некачественных алкогольных продуктов может представлять серьезную угрозу здоровью, а подчас даже жизни покупателей таких напитков. Поэтому государство строго следит за тем, чтобы производители таких товаров соблюдали установленные нормативы безопасности, а продавцы выполняли правила хранения, перевозки и выполнения…

Срок действия специальной оценки условий труда

С 2014 года для всех работодателей стала обязательной процедура спецоценки условий труда. Она представляет собой специальное исследование, нацеленное на объективную оценку условий работы сотрудников предприятий с тем, чтобы принять меры по минимизации вредного воздействия на них, проинформировать самих работников и государственные органы о наличии на предприятии вредных и опасных факторов производства, а также внедрить систему…

Порядок проведения внеплановой СОУТ

Спецоценка условий труда, имеющая целью проведение объективного анализа условий работы сотрудников предприятий, обязательная для подавляющего большинства работодателей. Исключение составляют только те ситуации, когда предприятие сотрудничает исключительно с надомными или удаленными работниками. Правила выполнения СОУТ определяются положениями федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Организация спецоценки В плановом порядке оценка проводится в течение 12 месяцев после государственной…