• Что нужно знать про специальную оценку условий труда

Проведение специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс последовательно реализуемых мероприятий, направленных на определение вредности или опасности условий, в которых трудятся работники организации. Этот процесс является обязательным в отношении всех рабочих мест компании, за исключением дистанционных и надомных работников.

По результатам спецоценки определяются классы условий труда и льготы, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам в том случае, если условия труда признаны опасными или вредными для здоровья.


Классы условий труда

Различают четыре класса вредности условий труда:

  • Оптимальные условия (1 класс);
  • Допустимые условия (2 класс);
  • Вредные условия (3 класс);
  • Опасные условия (4 класс).

Когда проводится СОУТ

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года, проводить спецоценку необходимо раз в пять лет. Также СОУТ необходимо проводить:

  • Если в организации вводятся в эксплуатацию новые рабочие места;
  • Если на предприятии произошел несчастный случай;
  • Если производственные или технологические процессы, сырье и материалы, используемые в работе, а также СИЗ, выдаваемые сотрудникам, были изменены, что могло повлиять на условия труда;
  • Если на то есть предписания надзорного органа (Роструда) или обоснованная просьба профсоюза.

Преимущества и льготы СОУТ

Спецоценка условий труда является не только обязательным мероприятием, но и процессом, оптимизирующим способы и методы охраны труда в организации и предоставляющим определенные выгоды и работодателям, и сотрудникам.

Для работников, на которых действуют вредные или опасные условия, предложены компенсации и льготы:

  1. Сокращенный рабочий день (36 часов в неделю);
  2. Дополнительный оплачиваемый отпуск (7 дней);
  3. Повышенная заработная плата (4% от оклада);
  4. Возможность получения досрочной пенсии.

Для работодателя, своевременно проводящего специальную оценку, уменьшаются риски штрафов и внезапных проверок, сокращаются выплаты в ФСС.


Кто проводит специальную оценку условий труда

СОУТ проводят специально аккредитованные и внесенные в реестр ФСА органы. Обязательным условием для их работы является наличие экспертов СОУТ (не менее 5 человек) и оборудованной лаборатории для проведения измерений.

Заказать проведение спецоценки Вы можете, заполнив форму онлайн-запроса, представленную ниже, или позвонив нам по указанным на сайте телефонам.

Онлайн-запрос
 
 
 
 
 

Стоимость проведения СОУТ зависит от сферы деятельности организации и количества рабочих мест и рассчитывается индивидуально.
Сроки специальной оценки варьируются от 7 (для малочисленных предприятий) до 30 (для предприятий с большим штатом) рабочих дней.


Этапы проведения СОУТ

  1. Подготовка (издание приказа по организации, заключение договора с подрядной компанией, которая будет проводить оценку, сбор специальной комиссии, утверждение перечня рабочих мест, подлежащих оценке);
  2. Идентификация опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  3. Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям;
  4. Измерение влияния вредных и опасных факторов и присвоение классов вредности;
  5. Оформление и согласование результатов (ознакомление работников, предоставление итогов в надзорные органы, составление протоколов комиссией).

Штрафы за отсутствие СОУТ

Согласно Федеральному закону № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в КоАП РФ внесены новые пункты штрафов за непроведение спецоценки и нарушения условий труда. Для юридических лиц они могут достигать 200 тысяч рублей, а если несоблюдение требований охраны труда повлекло по неосторожности смерть человека — Кодекс предписывает ответственным лицам возможное лишение свободы на срок от 1 года до 5 лет и лишение права занимать определенные должности.



Телефон в Москве:
8 (499) 346-23-74
Телефон в Санкт-Петербурге:
8 (812) 425-14-17
Телефон в Ростове-на-Дону:
8 (863) 303-63-78
Телефон в Нижнем Новгороде:
8 (831) 235-01-54
Электронная почта:
info@sertekrus.ru

Заказать специальную оценку условий труда
Во время выполнения запроса возникла ошибка.
Приносим свои извинения.
Перезагрузить страницу
Наверх Вернуться
Во время выполнения запроса возникла ошибка.
Приносим свои извинения.
Перезагрузить страницу